Topologies d'organisation™ 2025
Org Topologies est une approche visuelle indépendante de tout cadre spécifique pour communiquer la direction du développement organisationnel pour le développement de produits numériques et au-delà.
Org Topologies™ aide à naviguer dans la complexité du changement organisationnel avec une approche systémique.
En alignant la conception d'une organisation avec ses objectifs stratégiques, Org Topologies rend la transformation systémique, mesurable et durable.
En utilisant le puissant langage visuel offert par la carte des topologies organisationnelles, les leaders peuvent s'approprier le changement, mobiliser les personnes et optimiser avec discernement leur organisation pour différents objectifs : rapidité, innovation ou adaptabilité.
Commencer avec ce modèle maintenant.
Charte d'équipe pour la collaboration Cosmos
Idéal pour:
Organigrammes, Opérations, Cartographie
Le modèle de charte d'équipe Collaboration Cosmos favorise la collaboration en définissant les objectifs et les valeurs de l'équipe. En visualisant les dynamiques et les normes de l'équipe, ce modèle aligne les membres de l'équipe et favorise une compréhension mutuelle. Avec des sections pour définir les lignes directrices de collaboration et documenter les accords d'équipe, ce modèle améliore la communication et le travail en équipe, permettant aux équipes d'atteindre efficacement des objectifs communs.
Organigramme de données
Idéal pour:
Organigrammes, Opérations, Cartographie
Le modèle organigramme des données fournit une représentation visuelle des rôles et des relations liés aux données au sein d'une organisation. En cartographiant les responsabilités et les dépendances en matière de gestion des données, les équipes peuvent renforcer la gouvernance des données et améliorer la collaboration. Grâce aux fonctionnalités de personnalisation des rôles et des connexions de données, ce modèle permet aux équipes d'optimiser les processus de données et d'assurer l'intégrité et la conformité des données.
Charte d'équipe
Idéal pour:
Organigramme
Le modèle de charte d'équipe aide les équipes à établir des objectifs, des valeurs et des normes partagés. En définissant le but de l'équipe, les rôles et les principes de fonctionnement, ce modèle aligne les membres de l'équipe et guide la collaboration. Avec des sections pour définir les objectifs et décrire les processus d'équipe, ce modèle favorise la transparence et la cohésion, permettant aux équipes de travailler efficacement vers des objectifs communs.
Modèle de Planification de Projet
Idéal pour:
Gestion de projet, Planification de projet
Un plan de projet est une source unique de vérité qui aide les équipes à visualiser et à atteindre les étapes clés du projet. Les plans de projet sont plus utiles lorsque vous exposez le « quoi » et le « pourquoi » du projet à toute personne qui a besoin de vous donner son adhésion au projet. Utilisez un plan de projet pour discuter de manière proactive des besoins de l'équipe ; les attentes ; et les lignes de base pour le calendrier, le budget et la portée. Le plan vous aidera également à clarifier les ressources disponibles avant de lancer un projet, ainsi que les livrables attendus à la fin du projet.
Charte d'équipe
Idéal pour:
Organigramme
Le modèle de charte d'équipe aide les équipes à établir des objectifs, des valeurs et des normes partagés. En définissant le but de l'équipe, les rôles et les principes de fonctionnement, ce modèle aligne les membres de l'équipe et guide la collaboration. Avec des sections pour définir les objectifs et décrire les processus d'équipe, ce modèle favorise la transparence et la cohésion, permettant aux équipes de travailler efficacement vers des objectifs communs.
IASA - Canevas de l'organisation d'architectes
Idéal pour:
Organigrammes, Opérations, Cartographie
Le canevas d'organisation architecturale est une sorte de carte de capacité métier spécialement conçue pour comprendre et améliorer la capacité architecturale d'une organisation.